年休假问题

单位2009年未安排我休年休假，现在我想提起劳动仲裁要求三倍工资补偿，请问有时限要求吗？最晚可以什么时间提？能超过两年吗？谢谢！

休假问题

在职职工休公休假单位应该扣钱吗，是哪里规定的，不让休假能否给发加班费

关于人员休假问题

我是09年从部队转业，于2010年到单位上班至今，到单位以后听同事讲休假扣钱

因工资问题和经理吵架,要我休假回来后写离职

本来应该11月15号发工资的,拖到19号终于要发了,同事说经理9点钟上班,然后我9点10分回到公司,发现公司没人,然后我打电话给经理,他说他走了,叫我发个卡号给他,我跟他说我没卡,我今天要拿钱回家,然后他说没办法,之后我男友知道后,打电话给经理,然后吵架了,(19号20号我休假),过了30分钟,我主管打电话给我,说叫我星期一回来写离

带薪年休假的问题

我在单位工作了3年了.我现在家中有事情要办.去给老板要求带薪年休5天假.他说没有这个规定.我们是个有100多人的机器制造公司.老板是又不给年假又不给补休或算成加班工资.我们全长的工人难道就没有办法了吗.我们可不可以告他呢.法律能让他给我们假吗.

咨询关于带薪年休假问题

本人由原单位汕头港集装箱公司与李嘉诚合资于1997年6月转岗到现合资单位。按合资单位规定所有员工入职一周年后才可以休年假，我是1973年参加工作的转岗员工，1998年下半年开始享受年休假7天（全年为14天）。即跨年度休假。今年11月退休，按相关规定今年应休年假为：2010年度应休15天、2011年1-10月应休12天（年15天/12*10）

关于年休假的问题

我们公司是国企 国家春节放假惯例是7天而且我个人有每年5天的年假公司给我的解释是 我的5天年假 包含在 这7天内 请问这是否合法

年休假 问题

单位不让休带薪年休假，应该补发三倍工资吗？

年休假时效问题

我06年起与一单位建立劳动关系，劳动合同一年签一次，今年用人单位单方解除劳动合同，在这家单位6年从未休过年假，请问我如果申请劳动仲裁，申请6年的年休假30天会得到支持吗，我该如何举证。谢谢

关于倒班员工的年休假问题

你好我是一名倒班人员，我们是上4天休息4天的，每天工作12小时。我有10天年休假，请问，我年休假能够休息12天吗？12天中包括4天休息。（上班的方式如下：班、班、班、班、休、休、休、休、班、班、班、班）。公司方面只给我休息连续的10天，就是说我还有最后的两天班要上。这样合理吗？

关于休假问题

我们单位，每周能休一个整天和两个半天，这个整天不是周末，有一个半天是周末的下午。单位说是我们已休够了每周两天。请问两个半天算一天吗？这种排班明显不合理，相当于周末都是没时间的，外出有事情根本没法做。单位明明可以给我们排整天的，但是说是只要休2天就可以。