我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交

我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交。请问公司的行为是否已经违反劳动法？我若申请仲裁需要什么证据？

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提问人：ask20160630z8z
提问时间：2016-06-30

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你好，我们在朋友那里借钱，由于经营的问题，出了状况，朋友找收帐公司的人来收帐，还有我们的人被那个朋友找来的人带走了，那个朋友这样做合法吗？

ask20151012p2z 已过期 2015-10-12 回复(3)

你好，我遇到了一些问题，就是公司领导要求我调到其他地方上班，我由于身体不适，不适合换地方上班，没同意调过去上班，在这个公司已经工作一年多了，他们就说那你明天就不要来上班了，在这店没有你的工作岗位了，你们觉得他们这样做是否合理。

ask201510262f8 已过期 2015-10-26 回复(2)

现在公司状况不好，但是不想给我们赔偿走人，就美其名曰让我们自己学习公司体系之类的东西，开辟出来一个小办公室让我们坐在里面学习，取消了我们回原工作岗位的门禁权限只能在那个小屋里呆着也不给我们工作安排，就是想把我们耗走，让你自己提出离职，这个合法吗，如果我们全都不去不予理睬，公司可以以不参加培训或者不

ask20151030ok8 已过期 2015-10-30 回复(2)

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ask201512299jk 已关闭 2015-12-29 回复(0)

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小龙子的媳妇已过期 2016-03-29 回复(8)

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flz1234567890 已过期 2016-06-21 回复(6)