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我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交
我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交 我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交。请问公司的行为是否已经违反劳动法？我若申请仲裁需要什么证据？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2016-06-30 13:28
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2016-06-30 13:28
已有10位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁维权
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你好，可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁，具体的证据要看你的请求
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违反劳动法，可投诉可申请仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
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如果协商不成，申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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你好，不合法，申请劳动仲裁
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协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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