离职后签新合同能休婚假吗？

我老公在原单位11月4日离职，11月8日领结婚证，然后11月10日到新公司报道签订劳动合同，这样能在新公司休婚假吗？现在他们公司以领证日期不在劳动合同时间范围内为由不允许请婚假？这样我们怎么样才能享受到我们应该享受的权利？谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：Huu1491
提问时间：2011-12-28

试用期没有签署合同，离职后公司有义务开具离职证明吗

试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样维护自己的权益？谢谢！非常急

skyhrm 已过期 2011-12-13 回复(1)

没签合同生病离职后来老板不结工资该怎么办？

yaojiayou 已过期 2011-12-13 回复(2)

未签订合同，离职的话，余下工资怎么解决？

我想问一下，当初我面试的时候，对方说2个月转正，2011年7月入职，但是迟迟没转正，后来对方的待遇不能使我满意，就想离职了，就在同年12月向对方提了出来，但是对方一直没和我说起余下的工资如何支付，我们如何解决。注意对方工资总是不在规定时间发放，而且一直未交。那我应该怎么办。对方先让我移交文件等再说工资问题，

zjhzjey2011 已解决 2011-12-15 回复(4)

离职后领结婚证，2天后签新合同，能休婚假吗？

我老公在原单位11月4日离职，11月8日领结婚证，然后11月10日到新公司报道签订劳动合同，这样能在新公司休婚假吗？现在他们公司以领证日期不在劳动合同时间范围内为由不允许请婚假？这样我们怎么样才能享受到我们应该享受的权利？谢谢！

爱的滋味已过期 2011-12-16 回复(2)

我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？

我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。

杨玲09 已关闭 2011-12-16 回复(0)

合同到期未续签的离职、责任、权利主张问题

我与现单位的合同于2010年7月15日到期。之后单位并未与我续签合同，我在原单位工作至2011年10月底，在未通知单位的情况下就不去上班了。我于2011年12月12日亲自将离职报告送达单位申请离职，并在2011年12月14日以书信方式又将离职报告寄送单位，但至今未与我办理相关手续。请问： 1、未通知单位没去上班期间，我承担什么责

dancer709 已关闭 2011-12-19 回复(0)

试用期没签合同离职不给工资合法吗

公司的试用期是3月我干了两个月了公司也没和我签任何合同也没给投保险我问过人事部他们说要在公司干一年才给投保险然后到第二天又找到我说干半年以后就给我申请投保险，我提前一个星期提出离职公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职，你要不干到一个月的话工资一分都没有，刚进

音符波动已过期 2011-12-25 回复(1)

想离职了，公司未买保险未签合同，能要求补偿吗？

在一家公司工作快1年了，公司一直未签合同，未买保险。在公司一两个月后办有工资卡，前两个月都是发的现金！入职时有入职申请表，但都是公司才有存档。公司有打卡机，录有指纹。离职时能要求公司双倍工资和补交社保吗？

gwgym980 已过期 2011-12-26 回复(8)

公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了，如果继续工作，离职时候能否索要赔偿

公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？

欧阳鑫宇已过期 2011-12-26 回复(8)

新公司入职不到一个月协商离职，未签订合同，能否拿回之前上交的旧公司的离职证明？

各位好，我12月初在一家新公司入职时，交给她们上一家公司出的离职证明，但是这家公司一直没有跟我签订劳动合同，现在不到一个月，工作不合适需要离职，但是人事部不愿意把之前那份离职证明还给我，说开具新的给我。我不想要新的，能否拿回之前那份离职证明呢？入职时未签订劳动合同，在我提出离职时人事部才通知我要签订劳

britcarter9 已关闭 2011-12-28 回复(0)