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在工厂工作签了合同~厂方擅自更改上班时间

我们在厂里上班,合同签的是三班制8小时算,工作了两年,在今年5月中旬贴通知说六月底实行两班制12小时,也有经过我们意见,全厂员工都以书面形式否决了,而且把指纹也按了,6月28日公司强行实行两班制,导致全公司员工罢工了,罢工期间公司无人员与我们员工交谈处理,我们都是要养家糊口的,耗不起时间啊,现在听领导说如果第四天不上班算全部员工自离处理。这明明是公司违反劳动合同法我们才罢工的。我们需要怎样维护利益?我们罢工两天了,公司突然通告不实行两班制,一样上三班制。可是我们觉得公司太藐视法律和劳动合同法了,未经大众员工同意就擅自更改合同上的时间与待遇。如今我们想公司以书面形式签一份保证书,并把之前的加班费和高温补贴也算回给我们。这样可行吗?请求各位律师能帮帮我们这些工人~感激不尽。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:gdqz159951
提问时间:2016-06-29
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