相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我是在成都工作的。如果自己离职,要如何处理我的五险一金?

如题。我在成都上班,户口不是成都的。如果正常办辞职手续需要1个月时间,由于家里原因,不能等上1个月。如果我自己离职,需要如何处理我的社保及公积金?

问题状态:已关闭 回复 (1)
提问人:池亦初
提问时间:2011-12-27
相关咨询

单位当初跟我签了一份协议,说给我办集体户口,我要工作5年,如果离职,要交20000块,这样因为办户口

当初毕业的时候和单位签了一份协议,协议上说单位给我办天津户口,那么我就要工作5年,如果中途辞职,就要交20000,工作一年减20%.工作还不满一年,我想辞职了,因为不适合这个行业,而且公司老是不按时发工资,最长时间是4个月发一次。实在受不了,我现在和单位签了劳动合同,但是还没有转成正式职工。从天津的劳动条例来

kkkbbsufo 已解决 2011-05-10 回复(4)

工作满9年后自己离职有没有补偿?

我在上海浦东英资企业工作满9年了,工作年限是从2002年4月至2011年6月底离职。合同到期是2011年9月1日。有没有补偿?有补偿是什么标准?

华邦 已过期 2011-06-18 回复(9)

青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?

1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒

namco_98 已过期 2011-08-10 回复(2)

向领导提出离职-领导要做完手头工作(手头工作自己很难胜任,完成时间也不能确定)

本次8月10日口头跟领导辞职,15日提交了书面辞职,但领导说要我把手头工作完成,现在关键问题是,手头工作我已经没有能力完成,因涉及到很多方面,即使能完成时间也不能确定(如果需要半年,我难道要留半年,我的工作不涉及任何职业秘密)。对于这样的情况,我应该如何处理?根据劳动合同法,在一个月可以离职吗??谢谢 领

danding_ 已过期 2011-09-03 回复(4)

您好,我是在深圳南山区工作的一名员工,11月17日离职,想回老家陪陪父母,等明年再出来还来这边继续购

您好,我是在深圳南山区工作的一名员工,2011年11月17日离职到期 ,想回老家陪陪父母,等明年再出来还来这边继续购买社保,请问,如果这期间,暂停社保是否有影响?

934231213 已过期 2011-10-29 回复(4)

如果11月3号离职,那11月社保是公司承担还是全额自己承担?

试用期2个月,已经工作3个多月了,还是一直发试用期工资。因为公司的原因,我一直没有接到转正的消息,准备辞职,但公司说给我交了社保,已经默认了我转正。如果我11月3号离职,那11月的社保公司还承担吗,还是我自己承担全额社保?还有我应该是9月18号转正,那我9月的工资怎么算的?

nn5201000 已过期 2011-11-01 回复(2)

因工作争执导致调动工作岗位,其目的想让员工自己离职

事情经过 2011年11月3日早会,我向施课汇报了原木课10月2日全天的工作情况,随后由张攀汇报帐务检验及工程情况(王沙星期一休假,期间工程由张攀代理),施课向其提及关于碎石堆场一事,突转向我询问,我发给你的邮件(施课在废品堆场拍到的钢板照片)你为什么不回? 关于纲板说明:1、厂外堆场因考虑到路口进车时会凹陷

zcfazx 已过期 2011-11-05 回复(1)

在超市工作快8年了,患上腰肌劳损,合同今年12月7日到期,公司想逼我自己离职,我该怎么办?

本人于2004年,12月八8号入职重庆好又多超市,至今快8年,在近两年沃尔玛控股好又多以后施行内部系列整改调整,工作量大增当时要背疼痛一是因为工作忙碌,二是自己浑然没有在意,只是以为劳累休息休息就没事所以没有进医院进行诊断,直到4月21日到医院诊断为双肾尿酸盐结晶,但是腰背一直没有减轻,7月9日又到医院,才被确

lcgcbb 已关闭 2011-11-07 回复(0)

公司未签订劳动合同,在工作期间出现了失误,但已经离职,如果公司要求赔偿怎么办?

我在公司工作5个月,公司在我们工作期间,没有上保险,也没有签订劳动合同。在工作期间,因为公司要求办理网费,在找到电信的代理经理之后,本人在场,电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续,客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了,我在离职前一直在和电信沟通,但无果,电信那边的经理保证会帮我们办妥,

rsO1898 已过期 2011-11-22 回复(1)

公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了,如果继续工作,离职时候能否索要赔偿

公司开始给我签订合同转正后2500的工资,但是要转正了,公司给降低了。请问,如果我继续在此公司做工作,今后还能索要赔偿了吗?

欧阳鑫宇 已过期 2011-12-26 回复(8)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏