公司在没有任何通告和解释的前提下，扣员工的工资，违法吗？

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提问人：ask20160628ud6
提问时间：2016-06-29

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老板拖欠工资，没有任何解释，之前也有过拖欠整个公司员工工资的情况，而现在也没还，所以我在怀疑这个老板的信用。请问如果我想追回老板拖欠的工资，我应该走怎样的法律程序呢？

ask20150915vg0 已过期 2015-09-15 回复(4)

单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。

ask20151018iu0 已过期 2015-10-18 回复(5)

情况是这样的，我们是集团公司，在杭州子公司工作，被调到外地工作一年，外地的公司是由杭州子公司和当地供销总社共同成立，期间外地公司一直拖欠发放工资，还每月扣员工工资，现在被集团把外派的人员都调回杭州了，请问我们之前被扣的工资该如何申请劳动仲裁，仲裁杭州子公司还是外地公司还是集团公司？？？连续几个月不

m442306871 已过期 2015-10-23 回复(1)

公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释。另外年前总结会对我们违反公司规定的人员进行高额罚款，导致部分人员当月工资只拿到一百块钱或几百块钱，这种罚款超过工资百分之二十的做法是否合法？我们应该怎样维护自己的权益？

ask20151104onx 已过期 2015-11-04 回复(1)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

公司在培训期没有工资、生活补助违法吗?我们是培训一个月，一个月的培训期内公司没有任何工资和生活补助，而且还要我们交6800元培训费。一个月培训已经结束了，我们目前在待岗，公司还是没有任何补助。请问公司违法了吗？

1708918035 已关闭 2016-01-05 回复(5)

你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据，搞到居委会能胜诉吗，

ask20160312c4w 已过期 2016-03-12 回复(2)

我是保险电销公司的一名员工，因为私下骂客户了公司说清退我了但是没有任何书面性的东西，工资也给我给我发，公司给的理由是案子没有结所以发不了，这种合法吗？？如果一个月还没有给我发我去找劳动局还给管吗或者是我该如何解决比较好？

ask20160430nlr 已过期 2016-04-30 回复(1)

ask20160524k7u 已关闭 2016-05-24 回复(0)