法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司在没有任何通告和解释的前提下,扣员工的工资,违法吗?
公司在没有任何通告和解释的前提下,扣员工的工资,违法吗? 公司在没有任何通告和解释的前提下,扣员工的工资,违法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-06-29 12:59
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司在没有任何通知的情况下减发员工工资算不算违法
0个回复
老板拖欠工资,没有任何解释,之前也有过拖欠整个公司员工工资的情况
4个回复
我是保险电销公司的一名员工,因为私下骂客户了公司说清退我了但是没有任何书面性的东西,工资也给我给我发
1个回复
你好,员工上班3个月要求年假工资给一个月,但是没有任何证据表明在公司上班证据
2个回复
公司在培训期没有工资、生活补助违法吗?我们是培训一个月,一个月的培训期内公司没有任何工资和生活补助,
5个回复
公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放
4个回复
如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复
公司从今年一月开始拖欠工资,至今十一月了还未发八月份的工资,而且没有给我们任何合理解释
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点