我3月28号与单位签订合同试用期三个月，但是到了6月27号，他们通知我试用期要延长

我3月28号与单位签订合同试用期三个月，但是到了6月27号，他们通知我试用期要延长，不然就走人，期间也没有给我任何培训或调岗，请问这样我可以申请劳动仲裁吗？我的工资是3500，但合同写着是2030，如果可以申请劳动仲裁可以赔偿我多少钱？劳动仲裁申请书要怎么写呢。

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他

与公司签订了三年的合同，试用期为三个月，转正后单位以副总不在

与公司签订了三年的合同，试用期为三个月，转正后单位以副总不在职阶不够等理由不予发转正后工资(继续发试用期工资)，公司违法吗？

与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位，交了1000元工装服，但是工作的时候安排的不是出纳岗

与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位，交了1000元工装服，但是工作的时候安排的不是出纳岗，那我离职时工装费不给我退合理嘛

两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司，现通知试用不合格

签了两年合同！口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗

我来公司三个月，但是这三个月没有给我们签订试用期合同，如果要告的话

我来公司三个月，但是这三个月没有给我们签订试用期合同，如果要告的话，会成功吗？

试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

我上班两年多了，但是单位一直没有给签合同！上班时说的，试用期三个月

我上班两年多了，但是单位一直没有给签合同！上班时说的，试用期三个月！但一直到现在没有给我签合同！现在辞退我了！也没什么说法！！我应该怎么办怎么办！

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这

试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这样的合同生效吗？劳动局说合同超过一个月，无法备案。备案时间是指合同签订日期，还是合同中规定的固定期限日期？

我是应届毕业生，和单位签订了三方协议，但是现在他们通知我不用去报道了

我是应届毕业生，和单位签订了三方协议，但是现在他们通知我不用去报道了，这个该怎么处理？