我3月28号与单位签订合同试用期三个月，但是到了6月27号，他们通知我试用期要延长 我3月28号与单位签订合同试用期三个月，但是到了6月27号，他们通知我试用期要延长，不然就走人，期间也没有给我任何培训或调岗，请问这样我可以申请劳动仲裁吗？我的工资是3500，但合同写着是2030，如果可以申请劳动仲裁可以赔偿我多少钱？劳动仲裁申请书要怎么写呢。