物业公司某项目合同到期要把员工调到别的项目区员工不愿意物业公司以不服从管理开除了员工

物业公司某项目合同到期要把员工调到别的项目区员工不愿意物业公司以不服从管理开除了员工。请问该员工能拿到补偿金吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160629jtr
提问时间：2016-06-29

您好，我是物业公司一名员工，公司因亏损在2015.4.30合同到期后撤出，把我分到其他项目，因交通不便利离家远我没同意公司调动，人事让我在调动通知单上写上不愿意调动，我没写，公司说会给我发函，发函内容她说是公司调动通知单，想咨询一下这样公司还能给予赔偿吗？

ask20150509eks 已过期 2015-05-09 回复(3)

请问物业管理公司和甲方服务合同到期后，新来接管的物业公司愿意接收原物业的员工，员工不想做了的话可以向原物业管理公司要补偿金吗？

ask201505239k5 已关闭 2015-05-23 回复(0)

公司开除一个员工，该员工签完离职合同后，也不愿意配合签写离职申请单，和进行后续交接。公司给员工配的橱柜钥匙也不愿意交付，并留下自己私人物品（3双鞋子）在公司办公室。请问公司有权用备用钥匙打开橱柜进行处理吗？

ask20150528bmp 已关闭 2015-05-28 回复(0)

您好，我在一家快餐店工作，签订的合同有一项员工如不服从管理，开除不给工资，我在后厨，店长让我去前台收银，我没去，店长开除我了，连我朋友也给开除了，都不给我们工资，我们还能要上工资吗？

ask20150615an5 已关闭 2015-06-15 回复(0)

劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！

dnyh 已过期 2015-07-13 回复(1)

公司员工上班不服从领导安排，上班已有八个月了，要和他签合同也不愿意，公司是否可以开除他

ask201601081q6 已过期 2016-01-08 回复(1)

公司员工上班不服从领导安排，上班已有八个月了，要和他签合同也不愿意，公司是否可以开除他

ask201601081q6 已过期 2016-01-08 回复(1)

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了，此项目将有别的物业公司接管，那么我们这些员工怎么处理？是不是有接管公司接管，还是我们要跟原公司调到另一个项目，不愿意去，怎么解决才能更好的维护自己的权益？

ask20160413txx 已过期 2016-04-13 回复(1)

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了，此项目将有别的物业公司接管，那么我们这些员工怎么处理？是不是有接管公司接管，还是我们要跟原公司调到另一个项目，不愿意去，怎么解决才能更好的维护自己的权益？

ask20160413txx 已过期 2016-04-13 回复(1)

本来合同上是从事品检员的（也没细分到底从事那一块的品质检验）。如今要求我对出货抽检、放出货检验报告、打印出货标签及厂内的全检重工。还有客户端的全检重工。请问我申请劳动仲裁有用么？

864593210 已过期 2016-05-05 回复(1)