劳动纠纷
公司以不服从管理为由开除员工，需要赔偿么？
公司以不服从管理为由开除员工，需要赔偿么？ 本来合同上是从事品检员的（也没细分到底从事那一块的品质检验）。如今要求我对出货抽检、放出货检验报告、打印出货标签及厂内的全检重工。还有客户端的全检重工。请问我申请劳动仲裁有用么？
问题状态：已过期
提问人：864593……（江苏－苏州）
提问时间：2016-05-05 18:58
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如果合同上约定了公司有权根据实际情况调整工作岗位，只要新调整岗位劳动强度为显著超出约定岗位，则不算违反合同。
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