如果没有签订劳动合同，直接走人，工资不要了，这样有没有责任。

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提问人：ask20160629wgz
提问时间：2016-06-29

本人在公司做了4个月了，一直没有拿到过之前所谈的工资标准，在转正后的第一个月工资就不对，在发放工资以后，我找公司人事去问这个事情，人事说“忘记跟我说有级别区分了”。然后在老板的协商下，老板同意跟我在第三个月把工资调整过来，如今已经发了第三个月的工资，发现还是与当时所谈的工资不符！我觉得公司太没有诚信

junstars36 已过期 2015-02-24 回复(1)

我在公司2个多月了，没有和公司签订劳动合同我现在想要辞职，我可以直接走人吗？公司如果不同意

我在公司2个多月了，没有和公司签订劳动合同我现在想要辞职，我可以直接走人吗？公司如果不同意，我可以提出劳动仲裁要求公司支付我双倍工资吗？

ask20150521bid 已过期 2015-05-21 回复(2)

租房子合同没有到期，我直接走人，押金也不要了要不要承担什么责任。

10月29签的合同是签一年的，因为工作原因想提前退房，房东说要找个人来顶替才给退房。我不想麻烦，跟他说多住几天赔偿他200（包含水电和几天的借住）。如果我住了几天后直接走了钥匙也没有换给她。没有对房价造成什么损失。押金也不要了，要不要承担什么损失或者房东会告我

lpp2000 已关闭 2016-01-20 回复(0)

请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工，现在受伤了，老板以没有合同为由

请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工，现在受伤了，老板以没有合同为由，拒绝赔偿，这个应该怎么办？

ask2016012536i 已过期 2016-01-25 回复(3)

请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工，现在受伤了，老板以没有合同为由

请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工，现在受伤了，老板以没有合同为由，拒绝赔偿，这个应该怎么办？