退休后公司反聘,劳动合同未到期用人单位擅自辞退,请问可以得到补偿金吗
当事人退休后,原单位反聘,合同一年期,已有两年。现为第三年。 当年的合同是2012.12签订,应于2013.12到期,现用人单位单方面终止合同,请问当事人可以得到补偿吗?具体如何补偿?谢谢
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么?
我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?
我在北京金隅水泥厂上班有8年多了,几年的3月份由于偷窃了一台自行车,被拘留5天,公司就把我开除了,并且没有任何的劳动补偿,我与劳务只签有单方面的劳动合同,请问我这一案例有没有索要回赔偿的可能那?
签合同,未转正,公司无理由辞退,未提前通知,还要写因个人原因离岗!没任何补偿!请问可以得到几个月补偿
签合同,未转正,公司无理由辞退,未提前通知,还要写因个人原因离岗!没任何补偿!请问可以得到几个月补偿?
我是2011年3月28日被公司招聘为水电工,并派到非洲国家上班,当时签订的是2年外聘合同,因我们公司是国企,我不属于事业编制员工,也不属于企业编制员工,就是编外的临时工,现在在这个公司上班5年多,什么险什么金都没有,如果我被辞退,是否可以得到补偿
我是2011年3月28日被公司招聘为水电工,并派到非洲国家上班,当时签订的是2年外聘合同,因我们公司是国企,我不属于事业编制员工,也不属于企业编制员工,就是编外的临时工,现在在这个公司上班5年多,什么险什么金都没有,如果我被辞退,是否可以得到补偿
我被公司辞退了,原因是公司收益不好,但是一直没有得到对应的辞退补偿
我被公司辞退了,原因是公司收益不好,但是一直没有得到对应的辞退补偿。我还没有到劳动局去咨询,怕过的太久了,再去告没用了