五险一金，终断部分由单位还是个人负责。原因:由于当时改制，本人未解出劳动合同

五险一金，终断部分由单位还是个人负责。原因:由于当时改制，本人未解出劳动合同，现已安排上班

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了，但原单位不给补办,

本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了 ， 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 ， 现在还没有签上合同， 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 ， 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不了

我在某个体企业单位上班2十天。没签劳动合同。由于本人的个人原因，决定不再在此厂做

我在某个体企业单位上班2十天。没签劳动合同。由于本人的个人原因，决定不再在此厂做。已叫老板另招工人。老板也同意。等招到人后我就离厂。可招来的工人不知啥原因做了两天不做了。老板又叫我回厂上班，但是我没回去。到收工资的时候老板要克扣他厂因我没回去上班所带给他的损失。请问这合理吗？

本人在5月1号与单位签了劳动合同，5月11日由于个人原因提出辞职

本人在5月1号与单位签了劳动合同，5月11日由于个人原因提出辞职，单位以提前一个月提出辞职为理由，叫我先写辞职后等待领导批准，本人第二天旷工了，如果按劳动法的话，单位有理由扣除试用期工资吗？

我本人大专上了一年不到，当时由于个人原因非正常手续退学了，现在没有工作

我本人大专上了一年不到，当时由于个人原因非正常手续退学了，现在没有工作，而且户口是非农业集体户口，请问，我还能转到我以前上大专前的户口吗？

本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用

本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用，请问我是否要予以支付？

跟单位签的是派遣公司的合同，现在公司要我签辞职信，说是由于我个人原因与劳动公司解除合同

跟单位签的是派遣公司的合同，现在公司要我签辞职信，说是由于我个人原因与劳动公司解除合同。并让我签挂档协议，这是干什么啊

我租了一套房子，由于个人原因没有租满当时合同上写的一年时间，但是我也提前给房东说了

我租了一套房子，由于个人原因没有租满当时合同上写的一年时间，但是我也提前给房东说了，但这时房东却说押金不退，我想咨询下，他有什么理由不退，而且当时签的合同上写的押金是用来保护房东房间里的设施不受损的，合同书也写了违约条件：如果乙方由于个人原因不能续租就剩余租金房东不予退还，这样的情况我能要到押金么？

五险一金，终断部分由单位还是个人负责。原因:由于当时改制，本人未解出劳动合同

五险一金，终断部分由单位还是个人负责。原因:由于当时改制，本人未解出劳动合同，现已安排上班