员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
您好,刚换公司上班半个月,发现自己怀孕了,试用期3个月,我想咨询一下,如果我要孩子,公司会不会辞退我?
您好,公司是否有权以员工不符合岗位要求为由,随意辞退试用期员工?
您好,公司是否有权以员工不符合岗位要求为由,随意辞退试用期员工? 如果提供证据需要哪方面的呢?
我在一家互联网公司工作了四年,2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包,我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了,并在公司申请了相关产检等假期,目前已怀孕5个多月,公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职,触犯了公司章程等等。 关于公司提出的兼职情况,在此进行说
请问怀孕期间需要养胎,病假能请多少天?超过天数单位有权利辞退
请问怀孕期间需要养胎,病假能请多少天?超过天数单位有权利辞退我吗?
董律师,你好!我在怀孕期间公司以考核差的名义将我辞退,请问我
董律师,你好!我在怀孕期间公司以考核差的名义将我辞退,请问我该如何维权
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了,工资也没说什么时候结,我现在找公司,公司说找财务,该怎么解决