帮一个足疗城专门负责招聘3个月，说招聘时候工资40元一天，招到一个足疗技师提成500元，后来招聘结束，新的岗位感觉自己很不合适，于是离职了，但发工资的时候说，招聘提成没有了，原因我没去他里上班。。。但是开始之前，以至走的时候这个问题都没和我说过，也没让我选择，今天来个公司规定：没上班的都没提成！！请问这个合法吗？可以要回吗，谢谢！
没签劳动合同，但事实关系存在
我和我女朋友与2010年9月23日在某手机代理公司入职上班，我是做手机业务，我女朋友做手机促销，今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位经理调到公司销量最差的区域开拓市场，并且承诺给我女朋友每月底薪1700+提成，后到该区域后，半月我们销量突破50台，公司随即找到我们说，销量过高，希望我们还是按照原工资
公司想把职工辞退故意调动到无法完成的岗位,让自己离职,有无赔偿
公司需要裁员,把要裁的业务员都安排到生产车间,由于无法完成其工作强度而自动离职的有无经济赔偿
在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15
在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15号发工资现在也没发工资打电话说在单位工作期间办的证钱要扣下。请问单位这样做合法吗我该怎么办呀？
关于离职生效后还有3天假没有休完，在这3天中客户补款的提成怎样算？
我是从事销售的，从11月写的离职单，离职单的离职生效日期在12月15号，但还有3天假没有休完，那么这3天的顾客补款的业绩算我的吗？
律师你好！ 我的一个朋友在一个公司上班快半年了，也签了5年劳动合同，前两天其公司主管却告知让其自动提出离职，当询问是否是因为工作表现不好等时，该主管表示其工作表现还可以，不算差。主要是公司的意思让其离职（备注：该公司每年年底效益差时，就是让员工自动离职）请问这种情况该怎样维修权益？怎么审诉？
员工离职时应该拿到自己所有的工资吗？ 公司是这个月发上个月的工资，这个月的工资要下个月才能拿，叫我下个月回来拿工资
未与公司签订书面的提成约定，能要求离职的时候拿完所有的提成吗
你好，我之前在一家造价咨询公司上班，做的是造价员，公司许诺每做一个项目我有15%的提成，现在马上就要离职，老板说现在还有一些欠款未收回，所以那些没收到的款项我现在不能拿到钱，但是当时与公司签订合同时并未就提成这个问题有书面的合同，虽然老板说到时候收到钱会打到我卡上，我现在就担心我人一走，老板就会马上翻
我在公司已经呆了一年多了，我12月份提出离职，估计到交接完，得元旦后，我属于正常离职，估计得一月份正式走，这样还有年终奖发吗
