我在一家单位已工作六年多了，合同是9月底的时间签的，已签过三次合同，本次到期还未补签，我是上月15日辞工的，原因是工作的事情，老板迟迟不发工资与我，后来拖10多天才发的。当时我写辞职的原因是工资未及时发放。现如何维权？ 问题补充：那原因是单位送人家好处，我是财务的当时因支付单据上写有要求领导干部陪同送达，因当时没有人陪同销售人员就自己送了，所以老板追我们财务的责任迟拖我工资10多天。老板是从不辞退员工的，想着各种方法来调难你要你自己辞工的。我合同是9.30到期的，后未继续补签。11.15日写辞工报告的，本月16日未上班了，本月24日已办交接手续。 单位处说是自己辞工，没有补偿 我能拿回那6个月的补偿吗？谢谢！
我在一家企业工作10年，现在公司处处排挤我，想让我自己主动辞职。公司有克扣我的工资的行为，并且有1年多的社保没有给我上，我现在想以公司克扣工资和欠缴保险为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，请问我的辞职报告应该如何写才能得到经济补偿金？是不是必须在辞职报告上写明克扣工资和欠缴社会保险这两个理由？如
我在一家企业工作4年，现在公司周日加班费三个月后才发给我，我现在想以公司不及时放发工资为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，请问我的辞职报告应该如何写才能得到经济补偿金？是不是必须在辞职报告上写明不及时放发工资这个理由？如果写了这个理由公司不批准辞职不给我办离职手续怎么办？ 问题补充: 劳动法规
2011年1月入职，至今没有签合同，但办理了保险及其他的员工证等，请问我现在怎样做才能得到补偿！是自
2011年1月入职，至今没有签合同，但办理了保险及其他的员工证等，请问我现在怎样做才能得到补偿！是自己提出辞职还是等到被裁呢
公司老总易主，员工未休完的年假没有得到应有的补偿，如何解决？
酒店老总易主，新任老总在接手两个月后，未提前通知员工即开始大幅裁员，工资截止辞退当日，按天数给予发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年，期间未与员工签订劳动合同，未给任何员工购买保险，请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些补偿？请问按劳动法，我们应如
我村拆迁，依据村1987年宅基地登记表计算补偿，1987年登记表中我家的登记内容有误，一是人员数量不正确，二是房屋数量也不正确。1987年我还在上学，没有登记，李会英老奶奶也没登记。1990年我的二哥盖房子和我的弟弟盖房子，在我们不知情的情况下，共划去宅基地面积72.8平方，留下的面积为5.85平方。1990年二哥和弟弟分户后
2000年我的弟弟参加亲属的婚礼因为放音响声音大了楼下的人闲烦就拿着刀上来了发生了口角那个邻居一刀就把我的弟弟杀了当时就死了可是那个杀人者逃了前几天被齐市公安局抓捕归案了时隔十一年我们家该怎么做能得到公平的处理
我在一家单位已工作六年多了，合同是9月底的时间签的，已签过三次合同，本次到期还未补签，我是上月15日辞工的，原因是工作的事情，老板迟迟不发工资与我，后来拖10多天才发的。当时我写辞职的原因是工资未及时发放。现如何维权？ 那原因是单位送人家好处，我是财务的当时因支付单据上写有要求领导干部陪同送达，因当时没有
