关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗？ 公司5月份组织员工去听讲课培训，听完课第二天，参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。 公司于2014年为在单位工作10年老员工参保了一份商业保险，每年也给员工续费，但是没有书面文字说要每年都给此名员工续保费，法律上有没有相对应的法规，关于此事如何处理？一旦员工提出离职了，之前几年的保费公司有没有权利索要部分。

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

我2014年4月17日提出辞职，5月19日离职，由于自己原因5月请假了5天，5月仅在职5天、参加培训

我2014年4月17日提出辞职，5月19日离职，由于自己原因5月请假了5天，5月仅在职5天、参加公司培训2天。7月18日领5月工资，公司要求自己全部承担5、6、7月的五险全部费用，公司这种要求合理吗？

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

本人14届硕士毕业生，单位可以解决北京户口，但是由于公司的原因离职了

本人14届硕士毕业生，单位可以解决北京户口，但是由于公司的原因离职了，公司也承诺继续办理，各种材料也都提交了，只是今年由于政策原因，还没下来，后来考了博士，在北京，现在要调档，请问档案转走后会影响后续的落户吗？

在原公司期间公司组织员工参加考执业资格证，我现在离职了可资格证书给扣了

在原公司期间公司组织员工参加考执业资格证，我现在离职了可资格证书给扣了，公司说要我补交当时所有报名培训费车旅费等才把证书还回给我。请问我该怎么办？

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理 是否可以要求对方提供发票

公司搬迁！离职手续公司写的是个人原因！年假没有休不给钱让我们休但是休息一天扣90元！每年没有防暑降温

公司搬迁！离职手续公司写的是个人原因！年假没有休不给钱让我们休但是休息一天扣90元！每年没有防暑降温钱！这个情况我们该怎么办 现在公司不给我们时间！劳动仲裁需要什么手续

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

你好，我想请问一下我原来是健之佳药店的员工但是由于身体原因正常离职了

你好，我想请问一下我原来是健之佳药店的员工但是由于身体原因正常离职了，离职后药店盘点，盘点后丢失的药品需要离职人员赔偿？

你好，我目前是一名在职员工，由于个人原因4月11号提出一份离职单

你好，我目前是一名在职员工，由于个人原因4月11号提出一份离职单，后由于事情的改变，决定继续工作，在五月初公司同意也把我留下来继续工作了，因当时没有把那张离职单拿回来，现在6月初，可能由于我现在怀孕了，公司突然让我离职，我想问下这算是公司辞退我还是我主动离职的