我是6月12号递交辞职报告,答应月底让我离职,当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保
我是6月12号递交辞职报告,答应月底让我离职,当月20号我还强烈要求不愿再买下月社保,现在公司说下月社保要我全额承担,我该怎么办?我不想买,凭什么啊
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟。请各位老师解答
员工按规定提前30天递交了辞职报告,企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职,要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职,这种情形,企业是否需要支付解约赔偿?该员工的离职支付该如何计算?
怀孕因保胎辞职当月公司未缴社保,要求补缴,公司答应但说补缴申请没有时间限制?
怀孕后因公司晚班身体无法承受辞职 离职当月公司未缴保险 后交涉后答应补缴,但是多次催促 却说补缴申请没有时间限制。因为12月了 马上进入2013年,我希望在这个月把10月中断应该补缴的补齐。请问时间上 最迟几号得去社保大厦递交补缴申请呢? 14还是15之前?或者补缴真的不受时间和年份限制吗?
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,合法吗
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,公司这样做合法吗?
我在餐饮上班,没有签订劳动合同。感觉这里不适合了,向上级递交了书面形式的辞职报告,上级说招到人就可以走,但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在,距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店,我是否可以离开并要求全部应得的工资(包括压的半个月工
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,合法吗 2月分牵扯到7天春节 想过了春节办离职
我是4月初递交的辞职报告,公司让5月底离职,但是社保4月份就给停了,我4、5月份的社保应该向公司要吗?
提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职,领导不批要求立刻走人
提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职,领导不批要求立刻走人,请问工资该如何结算?有赔偿吗
提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职,领导不批要求立刻走人
提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职,领导不批要求立刻走人,请问工资该如何结算?有赔偿吗
我是正常离职,并且也是按照公司要求,提前一个月递交辞职报告,现在到了日期
我是正常离职,并且也是按照公司要求,提前一个月递交辞职报告,现在到了日期,请问我是否有权利要公司发放工资,还是要等到正常发工资的时间。