您好.我在用人单位上班.试用期没有签任何合同.但要填写简历叫我地等通知培训

您好.我在用人单位上班.试用期没有签任何合同.但要填写简历叫我地等通知培训.带薪培训.但上班4日8天.因为要考证复习.请假.但用人单位以CostaLiu.早晨.我是king要请假.25号下班上课到晚上10点返屋企.温习功课12点训觉.26号早上6点起床考试琴晚学员聚餐又玩到12点返.我今日唔上班.呢两人无休息到太累.这条信息辞退我.我应该怎样做

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提问人：ask20160627zg2
提问时间：2016-06-27

您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退

您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退，我该怎么办，我是盘锦的

ask20150804lh0 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题，我提出辞职，但是工资的话推迟一个月发放，这合法吗，我该怎么办呢

ask20150818958 已过期 2015-08-18 回复(4)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

您好，我想咨询一下，公司有权扣培训费吗？上班也没有签过任何合同

您好，我想咨询一下，公司有权扣培训费吗？上班也没有签过任何合同，只是面试的时候问能否干满一年，培训费压根就没有提过！现在上了两个月，因怀孕不能继续上班，公司扣培训费合法吗？

ask201512138sm 已过期 2015-12-13 回复(2)

我在用人单位上班10个月，没有签任何合同，现在申请劳动仲裁能

我在用人单位上班10个月，没有签任何合同，现在申请劳动仲裁能成功吗？