您好,我在用人单位工作50天了,他没有任何书面通知就辞退了我
这是不可以的,否则是可以仲裁来维权的
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
看是否在试用期。
可以,协商不成,申请劳动仲裁
你好:没签书面合同应当赔偿