24小时都属于上班时间，而在中午吃饭时间出了生病死亡又不算工伤这合理吗？
我爸是一家国营企业的高成管理员，由于我爸一直都患有膏血压，所以单位的人就对他的工作时间安排特殊，他每天没有固定的上班时间，但如果单位里的机器有问题，不管是晚上几点或在吃饭都必须去修理，但在2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息，结果是老血栓突发去逝在家里，平时我爸的上班时间单位说的是不定时，但我爸病
我公司一员工在上班时间因个人原因提前下班回家，在途中受到意外伤害（伤害原因不明，有两种可能，一是交通事故，二是自己摔倒。）。请问这种情况公司需要负责任吗？
昨天晚24点左右，我公司一员工向班长说身体不舒服，要班长帮他干下（注：该员工是煤发炉拉煤工，在正常生产时，每小时要拉5-6翻斗车，每拉一车要5-6分钟，拉到煤发炉上煤斗边可休息2-3分钟，把煤倒进煤斗，按煤斗电动开关，煤斗会被卷扬机提升至煤发炉顶端，并自动倒入煤发炉内，按下降开关，煤斗降落，再去拉下一车煤，如
王凯一直在小肥羊酒店工作已有三年，事情发生在12月15号夜11点小肥羊酒店每月都会举行员工聚餐，王凯正常是晚上九点下班但由于下班要聚餐，一直吃到晚上10点30分左右，才骑电动车回家，在回家的路上遭遇意外，抢救无效死亡，这算不算工伤，想请位律师帮我们打这官司，可以的联系一下。 现在交警法医已经认定是自己摔倒，导
