不属于工伤。

答：不是因为工作原因，不是工伤。

1，这个是在工伤时间，工伤原因发生的伤害，可以申请工伤认定。

不算工伤，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，要求同事适当补偿。

不是因为工作原因造成的，不算工伤。