您好工作中因口角被对反谩骂侮辱最后殴打如何界定

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提问人：123456aab
提问时间：2011-12-25

：我是一名中学教师，2008年3月经人介绍认识了我校2002年毕业的女学生并确立恋爱关系（我是2005年参加工作的，不构成师生恋）。这个女孩我通过接触发现其身上有很多恶习让我无法忍受并继续恋爱，在7月、8月间，该女孩想和我分手，我都同意并接受，但是后来因为心软而又复合。但是在今年9月中秋前，该女孩因为自

ibmsohu2002 已解决 2008-09-24 回复(4)

关于员工工作超时工资如何界定

我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里,公司每每让一线员工超时工作3-6小时,然而却最多给予3元夜班补助.有时一点都没有.对员工的质问,公司给予的回答是:"我们是以产量发放工资,没有超时工资这一说."不知这种做法是否符合国家法律?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权. 我公司是一

sndhq8 已解决 2009-11-06 回复(2)

在工作中无故被人殴打是否属工伤再者对于打人者该如何要求其赔偿

昨天，我在单位里上班时间和同事谈话，之后有一同事无故冲上来就对我一阵猛打，鲜血直流，事后他逃离现场，之后去医院验伤，诊断是鼻骨近段骨折！补充：有一位现场目击者，目击全过程，认证物证都在。我真心想请问律师，这种情况是否可以认定为工伤，如果不能认定为工伤，那么该如何要求对方赔偿，赔偿金额该是大致什么

magiclala 已过期 2010-09-04 回复(5)

在工作岗位上发生口角，造成轻伤害如何判刑

我和同事在工作岗位上因为工作上的事发生口角，动起手，把他打成鼻梁骨粉碎性骨折，会如何判呢？

xur3279 已过期 2010-10-24 回复(1)

合同签了两年却工作了五年多，到最后公司还单方解除合同，公司要如何赔偿我？

我于2005年10月至2007年12月签约，2008年以来没签（有签，是公司代我签名的，2008年至2013年）却一直为公司工作到现在。到2011年01月至2011年03月被告知停职停薪，2011年03月05日公司发来书面解除合同通知。此种情况，公司是否要对我进行赔偿？如何赔付？哪08年以前的呢？有得赔吗？

福福福福已过期 2011-04-02 回复(3)

工作过程中与客户发生冲突，客户先动手，员工反抗时不慎致客户受伤，伤者疗费、赔偿费以及责任如何界定?

黄山770000 已关闭 2011-06-08 回复(0)

工作中与同事起了口角，对方扬言派出所有人，要殴打我。

你好！前些日子我工作中与同事因为小事起了争执，对方在别人面前扬言说某某亲戚在这个城市某区派出所，改天找时候要殴打我。我该做那么办？到哪里去寻求法律的帮助？谢谢

shenyangyaodatj 已解决 2011-06-29 回复(1)

装修纠纷，如何界定财产权，谢谢

您好我想咨询一个有关装修纠纷的疑问： 09年9月我找了一个私人装修包工头负责装修新房，当时说好3个月完工，但是拖到年底才突击一样铺完地板、刷白墙面。到现在也没有给瓷砖勾逢（包括地砖和墙砖），墙面还没到一年就出现多处裂缝。油烟机出气口也没有用水泥封，后来没办法我自己封的。冷热水阀口高低不一。地砖是全包

dltigles 已过期 2011-12-23 回复(4)

工作6个多月，现在公司单方面提出解约，请问经济补偿如何计算？

您好：我在该公司是2011年5月16日入职，截止到2011年12月23日，工作了6个月零7天。（签订的合同为1.5年，也就是18个月的合同）两个问题：1、签订18个月的合同合法吗？ 2、现在公司单方面提出解约，请问补偿金该如何计算？谢谢！！谢谢各位律师的解答！！我看到各位的解答在关于补

loveyj258 已解决 2011-12-23 回复(7)

因口角在公司互相殴打双方都有什么责任？

两个人因工作上的事发生口角~并进行互相殴打改怎么处理？双方都有什么责任

529532269 已过期 2011-12-24 回复(3)