本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果
本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果，公司员工手册中规书面警告、罚款，可公司辞退我了，可以理赔吗？
本人 工作期间 开车送货 发生交通事故 导致随车人员受伤 我车和对方损严重 自己全责 应开自己赔偿还
本人 工作期间 开车送货 发生交通事故 导致随车人员受伤 我和对方车损严重 自己全责 应开自己赔偿还是单位赔偿
我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人
我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人，我拿东西在手上并没有动手打到他就被拉走了，这算我打架吗？如果公司以打架解雇我，我可以要求赔偿吗？
我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费
我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费，请问在休养其间厂方要不要付工资？医药费厂方要不出？
李律师，你好！我店有员工没有打招呼就走了且试用期为难，后来我们联系他才得知他已在老家找到工作
李律师，你好！我店有员工没有打招呼就走了且试用期为难，后来我们联系他才得知他已在老家找到工作，现在还问我们要工资？请问这种情况该怎样处理？
本人在工作起间于员工发生口角并争吵先后员工动手先打了我然后我
本人在工作起间于员工发生口角并争吵先后员工动手先打了我然后我后动手然后厂里以=人发生欧打斗背开除原因谁
两个人吵架，后来打起来了，用锁把他脑门上打了口了，没有缝针，她想让做牢去
两个人吵架，后来打起来了，用锁把他脑门上打了口了，没有缝针，她想让做牢去，这该怎么办，
你好！我是工厂的一名管理人员（主管）。厂里经常安排我在厂外工作
你好！我是工厂的一名管理人员（主管）。厂里经常安排我在厂外工作。现在回到本厂部上班，现在又要安排我去外国工作，我不同意，厂里做了这样的决定，降为普通工人，那普通个的工资。也就是把我管理人员的津贴取消了，那最低工资标准。我去劳动局投诉后。厂里恢复原工资。岗位没动。我想离职要赔偿，一直跟厂方沟通，厂方不
