其他
本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果
本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果 本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果，公司员工手册中规书面警告、罚款，可公司辞退我了，可以理赔吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-06-25 16:06
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-06-25 16:06
已有1位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人 0个回复
- 我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费 0个回复
- 请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？ 0个回复
- 请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？ 0个回复
- 请问，工人在工厂工作期间，管理人员辱骂员工违反劳动法没有？ 1个回复
- 本人 工作期间 开车送货 发生交通事故 导致随车人员受伤 我车和对方损严重 自己全责 应开自己赔偿还 3个回复
- 你好！我是工厂的一名管理人员（主管）。厂里经常安排我在厂外工作 1个回复
- 两个人吵架，后来打起来了，用锁把他脑门上打了口了，没有缝针，她想让做牢去 1个回复
