各位好，请问下大家，我在一间公司工作，职业是业务员，我是从2011年7月11日入职的，在2011年12月9日，公司以：1、不服从公司管理，态度恶劣。2、个人能力不能满足岗位要求。这两项理由把我辞退了。这样子是不是要赔我一个月工资。签合同那时，上面有写三个月试用期（签两年合同），但公司一直以业绩来压我，不让我转正。听说业务员职业的试用期可以延长到六个月是吗？
2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去医院开病假证明，所以病假证明晚了一个星期到公司，但公司把8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
临时工，工作19天，他说做满10天要给20天的工资，做满20天要给一个月的工资？只这样规定的么？
我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我
我2011年7月4号在一家私人批发眼镜档口上班，员工只有我一个人，压了我7月份的工资，到10月18日我就说辞职，老板就说不批准，22号说开除我，不会给我7月份和这个月的工资。9月4号让我签了协议，具体协议上写加班没有加班费，没有休息，2011年9月4号至2012年8月4号终止等。我现在要如何维护自己的权益，如果去劳动局仲裁，要
我是在工地里面开塔的，刚到工地的时候老板说过的，做到过年能多拿一个月工资。我在公司里面做了差不多7个月了，现在公司里面把我们好多个人都辞退了，开始公司里面不给补偿那一个月工资。事情得不到解决，现在老板又说，得做满8个月才有那一个月工资，没做到8个月的只有补偿半个月。这样子我是否就不能要求公司补偿一个月
你好！我是今年5月份进公司的，如果公司现在辞退我的话是不是要多发一个月的工资呢，还有多发的这个月的工资是基本工资还是我每个月拿到手的工资数，请给予解答，谢谢！
实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发 工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议-- 能要回这钱嘛 侵害了我的权益嘛？
公司要求员工签订业务员合同 合同中有业务指标 未达到者会扣工资 这种合同合法吗？
公司要求员工签订业务员合同 合同中有业务指标 未达到者会扣工资 这种合同合法吗？ 能详细解释一下 合同中 关于业务员的 不能掺入哪些内容吗
我去做的时候说没有定量，在我工作了快半个月的时候他给我签一张合同说一个月要销售600件，我上司说签吧没是，我工作到了11月30号一个月没作了，工资拖了20天发可我今天查看了没发，打电话问了说没销售600件没工资，请问我该怎么办。
