2016年5月4号合同到期,在qq上沟通老板协议给我先前因效益不好以年底给我三薪作为涨工资的钱(这个钱本应该2015年12月底发给我的),还有我让老板给我补上公积金,老板不愿意补上,但说可以直接给钱,我在公司工作两年从来没有交过公积金,按老板说的计算出来公司公积金应补给我多少,老板也同意了。我在公司做人事行政职位,
我在单位工作10年8个月,最近单位改革变动,同时降低了我的工资待遇,我就从单位请了事假,现在单位要我去办离职手续,我也确实是想辞职,我可以提出赔偿吗,怎么维护我的权益
我公司有员工没到合同期主动离职,没有签订解除劳动合同?公司怎么维权?
公司员工在合同期内主动离职,没有提交离职申请,也没有办理交接手续,也没有签订解除劳动合同,工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人,之前没来这边上班前社保保在别家公司,而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠,而给予他经济补偿,来这边上班了,我们要求参保在我们公司,他做为公司财务主管,税收上未办理税收
亲爱敬爱的律师们,上班没签订合同,想离职,老板扣半月工资,怎么维权?希望得到你的帮助
亲爱敬爱的律师们,上班没签订合同,想离职,老板扣半月工资,怎么维权?希望得到你的帮助,谢谢