我在公司工作6年多,签了三次劳动合同,现在公司裁员,但又不想支付赔偿,就想法说换工作内容,不愿意就属自动离职,因为此工作内容可以说工作地点也没换,只是工资以前是按月计,现在计件工资,也没有底薪.请问公司这样的做法是合法的吗?我们不能要求赔偿的吗?
律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是固定工资，没有绩效考核的）
律师你好:我在一家外商独资企业工作4年至今，合同截止到2014年9月4日,但是到期后没有续签（8月末单位因纠纷导致效益很差，面临破产）,单位也没有任何通知给我,我正常上班到9月15日。9月18日单位宣布放假至10月7日，10月8日上班后再决定单位的前途。如果到时单位仍然只发放基本工资而不肯破产，那时我若主动提出离职，我是否
跟公司签三年合同、公司没有跟员工买五险一金，员工做了一年后未经请示就走了，公司现在补交五险一金后员工是否要赔偿违约金？
律师您好。 去年我们公司提供出国培训机会，时间是一年，要求回国后跟公司签订三年的合同，不满三年离职的话，赔偿公司十万人民币。 但是所谓培训没有实质性内容，而且加班时间超出国内规定的36小时每月，估计超过100多小时。 所以不想在这里工作了，可以以加班太多不给支付加班工资为理由申请辞职并不赔偿公司么？
关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿
关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。
我在一家外企工作了24年，最近公司被收购，买方公司要求我调离原岗位（原为分公司经理），薪酬不变，但是我不能接受，因为我和原公司的合同中规定我的工作职位就是分公司经理，因此我即将提出辞职。请问这种情况下买方公司应如何赔偿？ 谢谢！
王律师你好！我是一公司普通职员，我想咨询你的是关于离职赔偿问题
王律师你好！我是一公司普通职员，我想咨询你的是关于离职赔偿问题！我在公司工作4年了，前3年是一名劳务工，去年成为公司一名正式合同工，合同期为3年，我现在决定和公司协商解除合同，请问我能拿多少补偿金？谢谢！
上市集团的子公司宣告结束，年满五十周岁以上的员工是否能得到相应的赔偿金呢？现在公司不愿意赔偿50岁以上的
钟晶律师您好，我想咨询一下关于员工工作期间受伤后的赔偿问题：伤员是我弟弟
钟晶律师您好，我想咨询一下关于员工工作期间受伤后的赔偿问题：伤员是我弟弟，23岁，在修车长修车时旁边一个员工因为操作其他工作失误，导致旁边工作的人被掉下来的车体砸伤腹部。现在一个肾摘除，肠子受伤比较严重。请问，赔偿费用大致多少合适？
