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淄博市工伤九级伤残,有缴纳社保,月薪4000元左右,已解除劳动合同,停职留薪5个月

淄博市工伤九级伤残,有缴纳社保,月薪4000元左右,已解除劳动合同,停职留薪5个月。住院医疗费是公司给出的,公司和社保各应赔偿多少钱

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20160624pfh
提问时间:2016-06-24
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同

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erica6868 已关闭 2010-03-18 回复(0)

得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同

我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没

erica6868 已过期 2010-03-18 回复(1)

工伤治疗未完全结束,解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求?未购买社保,未签劳动合同

2007年底受伤腰椎一暴烈骨折,老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术(前路椎弓棒植骨手术),2008年5月老板申请工伤认定,认定不是工伤,后行政诉讼再审认定工伤,,现在做了劳动能力鉴定,正 仲裁呢,请问我是否解除劳动关系,现在我内固定无法取出,长期放体内,解除了劳动关系,后续治疗费用超过了现在要求的,

z6414 已解决 2010-05-16 回复(1)

半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗?

我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,还可以拿得到吗?

陈桂芳 已过期 2010-06-28 回复(4)

单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?

aengineer 已过期 2010-10-19 回复(3)

如果解除劳动合同工伤职工已经工作,还用支付一次性伤残就业补助金

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zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

职工因病(非工伤)鉴定为六级伤残,失去劳动能力,连续工作满25年,距离退休4年,问可否解除劳动合同

职工因病(非工伤)鉴定为六级伤残,失去劳动能力,连续工作满25年,距离退休4年,问可否解除劳动合同。

ask20150425l3o 已过期 2015-04-25 回复(3)

公公半个月前工伤之前没签合同,今天公司拿来劳动合同和自愿不缴纳社保

公公半个月前工伤之前没签合同,今天公司拿来劳动合同和自愿不缴纳社保,还能要求工伤理赔吗?

ask20150707m6b 已过期 2015-07-18 回复(2)

工作五年半,其间因工致九级伤残,月薪五千左右(应付工资),工作中过失被解除劳动合同

工作五年半,其间因工致九级伤残,月薪五千左右(应付工资),工作中过失被解除劳动合同,单位应作出哪些赔偿?

ask20160220zxe 已过期 2016-02-20 回复(3)

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工伤鉴定伤残五级,我月工资5000合同工资3500,解除劳动合同,我能得到多少赔偿

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