合同书 甲方：黄梅县第二人民医院（以下简称为甲方） 乙方：张立义 （以下简称为乙方） 甲方因工作需要经院长办公会集体研究决定聘请乙方为单位工作人员，从事临床医疗（中医专业）工作，经甲乙双方商议，签订如下协议： 一.甲方录用乙方从事中医诊疗工作。劳动合同期限十年，以2005年三月一日到2015年二月二十八日。 二.基本权利与义务： 甲方： 1.根据相关法规，医院管理方案何各项规章制度及本合同各款项对乙方进行管理。 2.经协商一致，乙方工作期间享受同期副主任医师工资待遇（随同期人员工资变动而改变），享受医院正式职工等同一切待遇。 3.合同期满后，即2015年3月开始，享受同期职称人员退休待遇。（按医院对退休人员待遇及其规定执行）。 4.依据相关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1.享受医院正式职工的一切待遇。 2.遵守国家法律，法规，和甲方的规章制度及相关规定。 3.完成甲方分配的工作任务 4.必须保证正常工作十年。 三.双方明确的具体事项。 1.工作时间和劳动报酬 （1）乙方在甲方的工作时间，按甲方统一规定的作息时间执行。 （2）甲方支付乙方月工资1689元整（基础工资815元整，活工资543.3元，津补贴330.7元）按甲方正式职工一样参照医院管理方案发放执行工资。 （3）如乙方特殊情况不能保证正常工作。则合同随之解除。 2.劳动合同终止的条件： （1）经双方协商一致，劳动合同可提前解除。 （2）有下列情况之一，甲方可解除劳动合约。 A.严重违反纪律或甲方的规章制度。 B.严重失职，营私舞弊。 C.被依法追究刑事责任。 D.因各种原因不能胜任本职工作的。 E.严重影响医院形象与声誉，严重损害医院利益。 四.合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。如一方违反合同给对方造成损失的，由违约方按责任大小赔偿损失。 五.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字生效。 甲方（签字盖章） 乙方（签字盖章） 公章（黄梅县第二人民医院） 程剑（院长） 张立义 2005年3月1日 2005年3月1日 1970年分配到湖北省黄梅县第二人民医院 在89年因计划生育超生开除公职，在94年正式接到通知，被当时费院长留聘，2005年3月1日在程剑院长的留聘下签订合同（05-15）。 今年医疗人事改革新被新来院长扫地出门，拒绝按照合同给予退休金。
今年40，在化工厂工作。请问与单位解除劳动合同时，是否可以要求单位在买断工龄合同中注明在符合退休条件的情况下出具证明？
我在一家公司从99年进入该公司，可在05年不知什么原因就辞退了我；可又在06年请我回来上班到现在。我每个星期六和星期天都在上班可没有按劳动法的给我算工资；每年的年假也没有休。就是加了班的费用也是按一比一在发给我们。请问：现在我们合同期满了，公司单方要和我们不再续签合同了。请问：公司应该怎么补偿我们？？？我
本人76年在当地学校的商店参加工作，80年因结婚生孩子一直待业，直到一年以后在本地的羽绒厂继续参加工作。档案也有显示在76在学校商店的工作记录。可是退休的时候劳动局要从81年计算，我去学校查过，校方也愿意出示工作证明，因时间久远没有工资记录。不过劳动局说学校证明没有用，要当年的工资条才可以，我想咨询正确的计
我于2010年进入现在公司，公司也同我签订了合同。我们公司社保由外服公司以外服公司的名义统一缴纳，但是工资单是我们公司的抬头。今年办理居住证，因为之前一年社保是以外服的名义交，所以人事说办理不了，就让我同外服公司签了外派合同。想咨询下以下问题，望好心律师帮忙解答，谢谢！ 1.如果公司裁员我的工龄如何计算
南京江宁区农机站退休15年工龄37年，目前退休工资只有1486元，什么时候能加退休金
我爷爷是南京市江宁区湖熟镇某街道农机站退休职工，工龄37年，退休将近15年，直到目前为止工资只涨过500多元，目前1486元每月，前些天说南京下来一338号文件，按照级别和工龄上调事业单位退休人员的工资，具体在2012年1月份开始执行，但是近几天听说由于某些原因，这一决定暂停。我们恨不能理解，为什么有的事业单位一直在
公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同，工龄清零
公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同，工龄清零。想问下公司这样解除合同，是不是等同于辞退。我现在怀孕7个月，如果等同于辞退，是不是该赔偿我劳动关系存续期内的工资，也就是到宝宝满一岁？
我69年参军,84年团级干部转业到地方(军籍15年,地方刑前工龄11年).95年因贪污罪入狱,开除党籍和工职,判六年,98年提前3年刑满释放后继续回原单位上班(交三金)(地方刑后工龄13年).2012年1月退休. 我想问一下:1.退休时怎么计算工龄时间. 2.退休时按什么身份退休?(转业军人,普通职工还是最低标准)
