在单位工作9年，单位以合同到期为由辞退

在单位已经连续签9年合同，为不和我签订无固定期劳动合同，故在合同到期前一个月以书面的形式不和我续签劳动合同，并补发我两个月的工资。请问这符合劳动法吗？我该怎样维护我的权益。

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提问人：你好1234
提问时间：2009-12-15

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我的合同是6月底到期现在已经9月份但是单位没有再和我签合同在这个单位工作已有5年了每次签一年的合同。目前本人面临要孩子（尚未怀孕）不打算换单位单位能以合同到期为由辞退我吗？？谢谢！

morelinlin 已过期 2008-09-04 回复(3)

789844532321 已过期 2010-08-10 回复(5)

我今年44岁，是江苏建兴建工集团的一名女工，在单位连续工作22年。今年5月份在盐城市第三人民医院做了手术，上班后不到一个月单位通知体检发现手术后仍然有问题，单位就以合同到期为由发了终止劳动合同通知书，我已经上诉劳动仲裁，下周二开庭。我该怎么为自己申诉？

Pha1436 已过期 2010-11-25 回复(2)

我在本单位工作6年了，合同还有两年到期，只交了养老和医保，失业保险单位不给缴纳，单位单方面解除合同后，我应得到得补偿是多少？

bdszz@163.com 已过期 2011-04-03 回复(1)

我在现在的公司工作三年了，今年单位体检时，查出患乙肝大三阳，公司提出辞退我，我是09年签的合同，期限是5年，我现在想问的是公司这种行为是否违法，我能否提出赔偿要求。

yHl3500 已过期 2011-04-24 回复(5)

我在国营单位工作5年，职位由科长被恶意转成技术员，公司想到合同到期后，让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗？谢谢！

linsu300 已过期 2011-05-13 回复(2)

我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢

nmW1379 已过期 2011-06-09 回复(13)

今年6月30 合同到期

lsa7294 已过期 2011-06-20 回复(3)

我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!

245324878 已过期 2011-07-08 回复(2)