公司以各种理由记大过的方式开除员工,员工怎么维权,需要什么资料
公司以各种理由记大过的方式开除员工,员工怎么维权,需要什么资料。
在公司因有一个无理取闹员工,经常辱骂我,我与她发生口角,在上班进车间时,她趁我不注意将我推下楼梯,摔成重伤,公司本答应我处理好此事故,也说我是受害者,但事后却以我跟别人打架违反厂规为由,要辞退我跟那个肇事者。请问这种情况我该怎么维权
用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
你好,我是一家厦门同安鞋厂的员工,今天像公司提出辞工,但都找各种理由拒批。我该怎么做?
你好,我是一家厦门同安鞋厂的员工,今天像公司提出辞工,但都找各种理由拒批。我该怎么做?
公司未经员工同意调低工资,且工作时长大于8小时,仲裁需要什么资料
我是孕妇,现公司一直调整工资,从4月入职3200试用工资到现在7月份3190元,8月9月工资标准至今未定也没有发放,现在还把工作时间定为8.5小时每日,请问应该怎么做,仲裁的话需要哪些资料 且一直未签订合同
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗?应该怎么维权
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗?应该怎么维权。
请问律师起诉一个公司的项目部经理该怎么填写被告资料?需要什么
请问律师起诉一个公司的项目部经理该怎么填写被告资料?需要什么相关资料?
我是一个被公司无偿解聘了的人,我想问问我要怎么维护自己的权益,需要向劳动部门提供些什么资料
我是一个被公司无偿解聘了的人,我想问问我要怎么维护自己的权益,需要向劳动部门提供些什么资料。
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益?
我是6.30号到期,直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知,现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理,和我的劳动合同上的职位不一致,他们想从这些工作上找些瑕疵,这样可以吗?我与公司合同是每年一签,已经签了两次了,公司待遇五险一金,未按实际工资缴纳