员工上班时间玩手机，不服从安排，按劳动法怎么处理。
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？
本公司主要是从事珠宝店终端营运培训管理工作，同时经营范围也涵盖了珠宝饰品销售，作为员工的培训老师上班时间利用手机微信平台从事私人微商饰品销售，请问此行为是否构成盗取公司资源或者不正当竞争等行为，我该如何处罚员工比较合理，因为是小公司没有劳动合同作为参考依据
我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架
我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架，员工有受点小伤。己过去七八天了还没解决。请问我须要负多少责任！公司要压我的工资来赔，合理吗？
买东西在超市门口手机丢了，监控摄像头拍出来是超市员工捡得，她也承认就是不还，该怎么处理？请教一下
买东西在超市门口手机丢了，监控摄像头拍出来是超市员工捡得，她也承认就是不还，该怎么处理？请教一下！
您好，我想问一下，我们是一家呼叫中心的员工，公司规定上班时间要上交手机
您好，我想问一下，我们是一家呼叫中心的员工，公司规定上班时间要上交手机，连中午吃饭休息时间也不让用手机，请问这个合法吗？还有一个问题，公司人事说公司年假是要入职满一年之后才享受的，我是13年8月入职的，公司15年过年才给我年假，而且只有3天，说是从14年8月之后才开始享受年假，请问是这样算的吗？不应该是满一
按照《劳动法》相关规定，双休日时间如果安排职工上班的话，可以在平时补休
按照《劳动法》相关规定，双休日时间如果安排职工上班的话，可以在平时补休，那补休的时间应该是一天？还是像加班工资一样翻倍为两天？
