合同期满是否有代通知金？

您好：我合同于12月28日到期，公司提前15天通知不续签，请问除去应有的赔偿金，是否有一个月的代通知金？谢谢！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：yufish
提问时间：2009-12-14

劳动合同期满，公司提前一个月通知，解除合同，是否有经济补偿

我的劳动合同11年2月1日终止，公司提前一个月通知我，终止合同，请问我可以向公司提出补偿金吗？

王佳丽2222 已过期 2011-01-18 回复(11)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

试用期满可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？

ita5202002 已解决 2011-08-05 回复(2)

试用期满可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？

ita5202002 已解决 2011-08-05 回复(2)

合同到期前用人单位并没有通知我不再与我续约，是否表示自合同自动续约？？

您好，感谢您能够帮助我回答我的问题。言归正传，自2009年起，我在某事业单位工作已有2年，合同是一年一签。第一年（2010。7。31）合同到期后，该单位一直到11月才与我签订第二年的合同，但日期依然是签的是8月1日，这样的话我能要求他们付与我8月至11月的双倍工资么？另外今年7月31日合同到期前，用人单位并没有通知我不再

HdN3000 已过期 2011-08-15 回复(1)

产假期满不来上班，用人单位是否可以视为自动解除合同

员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？

Xcn7748 已过期 2011-08-18 回复(10)

医疗期满单位是否有义务通知员工上班

否则，员工不知道已经过了医疗期，单位也没有通知，单位以旷工单方面辞退员工，这样合法吗

wCX8972 已过期 2011-08-31 回复(1)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

合同没到期，书面形式通知撤离是否合理

在商场租的摊位，因商场改造，合同没到期，现要求我们撤离是否合理？我们签的合同中没有明确说明双方违约责任，只有一条对商场有利的说明：商场若改造，会以书面形式告知商户，并解除合同，商户要配合市场做调整。想知道这条违约说明是否合理？另商场找我们协商过，起初是说赔偿2000解决，后来加到4000，也没有协

流浪天涯已解决 2011-09-16 回复(10)