在单位签了3次合同了 第一次2年第二次2年 第三次今年只签了一年 人事部当时没说可以签订无固定期 我当时也不懂劳动法就签了一年 今天7月份要第三份合同期限到了,我生病在家医疗期也要到了,单位已经找人顶替我的岗位了,人事准备合同到期就通知我不在续签了,我想找律师帮我维权,我能得到什么补偿?
单位说给我N的补偿,我想问如果我请律师帮我申请仲裁还可以得到什么补偿?
我已在国企连续工作17年,并签订2次固定期限合同,合同到期后,要求续签无固定期限合同,单位能拒绝吗?
我已在国企连续工作17年,并签订2次固定期限合同,合同到期后,要求续签无固定期限合同,单位能拒绝吗? 如果不要赔偿,可以裁定继续在原单位工作吗?
与用人单位签订的合同到期,未通知我续签合同,而且还一直在正常工作,请问可以有赔偿吗?
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪,请问,离职后可以补回吗? 2、与用人单位签订的合同到期,未通知我续签合同,而且还一直在正常工作,请问可以有赔偿吗? 谢谢
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,是否可以主张双倍工资
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金?
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同?用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定? PS:用人单位存在疏忽,将本人列为末位淘汰的人选,但本人平时表现尚可,能够胜任工作,且连续两年评为优秀,也得到同事的认可,
2008年7月连续签订两次固定期限合同,2016年7月合同到期,单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗
您好,我所在公司因经营不善,现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同,现安置方案正在通过公司职代会审核,但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同,2016年7月合同到期,该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签,单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗?公司说赔偿经济补偿金,按8年工龄赔
我在单位工作8年,已签订两次固定合同。现在合同到期,单位要给我调岗以前营业员现要调成保洁员
我在单位工作8年,已签订两次固定合同。现在合同到期,单位要给我调岗以前营业员现要调成保洁员,我拒绝,单位就通知我终止合同。请问这种情况单位能补偿吗