公司以脱岗串岗不能完成工作任务为理由把我交到人力这个合

公司以脱岗串岗不能完成工作任务为理由把我交到人力这个合适么？

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提问人：ask20160622bmq
提问时间：2016-06-22

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。

lx251217232 已过期 2015-01-17 回复(1)

你好，工作满一年，公司以不适合这个岗位为理由辞退我，是不是应该得到相应赔偿

ask201509150fy 已过期 2015-09-15 回复(3)

请问我这个月件件工资是2000元，到了下个月公司打绩效说我别的工作没有完成要扣除我的计件工资。请问是否合理

ask2015091868l 已关闭 2015-09-18 回复(0)

与公司签了合同，转正员工，工作量增加，表示超过原来工作量，领导表示不能完成则会辞退员工，这样可以么？员工要怎么来维护自己的权益。

小张012 已过期 2015-10-14 回复(1)

我在公司工作9年，公司现把我调往外地工作，因家庭原因，我不能胜任这个工作，我该怎么办？

ask20151109077 已过期 2015-11-09 回复(1)

ask201511306i5 已过期 2015-11-30 回复(2)

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？

ask20151203n4l 已过期 2015-12-03 回复(2)

2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今，我可以要求多久的双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？

zghkg 已过期 2015-12-18 回复(4)

因为工作时腰伤了，不能继续做这个岗位，要求公司换岗位，公司不同意，是否违反了劳动合同第三十八条

ask20160302ahk 已关闭 2016-03-02 回复(0)

在一家手游公司工作，培训期半个月结束，任务没完成，不给工资合理吗

ask20160402adt 已过期 2016-04-02 回复(1)