2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今

劳动纠纷

2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今 2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今，我可以要求多久的双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？

问题状态：已过期
提问人：zghkg（北京）
提问时间：2015-12-18 19:46

已有4位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-12-18 19:47

可以要求签订无固定期限合同

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追问：我不能要求双倍工资赔偿吗？
毕丽荣律师 VIP2015-12-18 19:51

这是可以要求支付双倍工资的

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追问：我最多可以要求多长时间的双倍工资赔偿？
徐卫东律师2015-12-18 20:18

你好，这是可以主张签订无固定期限合同

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追问：您好：我不能要求双倍工资赔偿吗？
顾倩团队律师2015-12-18 22:15

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

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