在公司快5年，现在领导要以不能胜任工作为由，让我换岗，以前是在市场部做平面设计

在公司快5年，现在领导要以不能胜任工作为由，让我换岗，以前是在市场部做平面设计，后来领导把我要他们部门做网页设计，我事先说明，我不会代码编程，他告诉我可以慢慢学，3月涨薪还给我大幅度涨薪，现在因为需要程序员，现在部门没有编制，就想把我弄走，各种欺负打压，工作各种刁难，就不辞退我，让我搬座位，换其他部门，人力就不说辞退我，现在可以申请仲裁?

在公司呆了五个多月，现在公司以我不能胜任工作为由，要裁人我可以得到补偿吗？

在公司呆了五个多月，现在公司以我不能胜任工作为由，要把我调去别的地方工作，我没同意，公司说如果不去的话就要我自己自动辞职，不给补偿，合同上签订的试用期三个月，这样走的话我能得到补偿吗？

在公司工作一年多现在怀孕了，公司以我不能胜任工作为由要给我调岗

在公司工作一年多现在怀孕了，公司以我不能胜任工作为由要给我调岗，调岗后就等于变相的降薪，而且还降了不少，我不想接受调岗，请问如果跟公司协商终止合同，公司支付多少赔偿对于孕妇来说比较合理？谢谢

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

我的姐在广州打工12年，一直都是在工司做饭，现在公司进行改革，调离岗位，因为有病不能胜任那份工作，就

我的姐在广州打工12年，一直都是在工司做饭，现在公司进行改革，调离岗位，因为有病不能胜任那份工作，就想公司赔就走人 谢谢 是找公司领导还是去找老动仲裁部门

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

我在一家建材公司上班，以前工作是在店面做设计的，现在怀孕了，公司调我去办公室上班

我在一家建材公司上班，以前工作是在店面做设计的，现在怀孕了，公司调我去办公室上班，办公室坐车很不方便，我不想去，公司可以强求吗？

我在一国企干了十二年财务，现在被领导以我无法胜任此工作为由，让我干客户经理

我在一国企干了十二年财务，现在被领导以我无法胜任此工作为由，让我干客户经理，让出纳兼任会计，，我可以以这个为由，拿到离职的补偿嘛

我2004年进老网通工作，在工作初期领导讲现在公司是在发展初期

我2004年进老网通工作，在工作初期领导讲现在公司是在发展初期，大家辛苦点以后给你们签劳动合同 最后公司发展好了，而我被网通以劳务工人员签了合同一期又一期。到2009网通与联通合并为新联通以后，我又被联通签了一期又一期劳务工，这期是从2015年7月1号签到2017年6月30号（我没拿到合同）60出生的我，如何维权？

我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我

我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我，但是又不给我出具解除劳动合同关系书，如果要出具也是写是由于我自己的原因离职的。这样我该怎么维权呢