我这现在有个公司破产，我是工程款跟押金款，我在这个公司破产之前已经打了官司也已经判决下来，现在申报债权，会计事务所只审核我的工程款有优先受偿款，而没有按照判决书上的执行，这样按照法院判决为准还是按照会计事务所审核的为准？
你好，我想了解下产假期间工资是公司发还是社保局发呢？怎么去申
你好，我想了解下产假期间工资是公司发还是社保局发呢？怎么去申请领去社会津贴呢？
是属于公司补贴还是个人，如果其他股东强制按股份分成，是否侵权，怎么处理
请问高新技术公司有对人才扶持政策，因本人符合资格，但是是公司股东，是否需要与其它股东按股份分成补贴
国企不按规定给予产假，如何争取？我是有编制的，市公司不按照省文件执行
国企不按规定给予产假，如何争取？我是有编制的，市公司不按照省文件执行。
产假哺乳假期间被公司按照劳动合同法第四十四条第五项终止劳动合同，该怎么办？
公司按照劳动合同法第四十四条第五项：用人单位呗吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，提出终止劳动合同，普通员工补偿N+3的经济补偿，我在该公司12年，目前是产假期间，给我的也是N+3的补偿金。我跟公司谈了好几次，现在公司提出将我的合同延续到产假结束后，还是按照N+3的补偿给我。我想问一下， 第
今天辞职的话，2月份工资怎么算，按照公司规定2月4号到6号的假期于1月份已经补过
今天辞职的话，2月份工资怎么算，按照公司规定2月4号到6号的假期于1月份已经补过，
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，我是无期限合同又在哺乳期，请问这样合法吗？如果跟公司协商解除合同，公司会给补偿金吗？
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理
产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷二天工单位就辞退我，请问这样合法吗？
公司规定的产假是三个月，但是16年最新规定是158天，公司不按照国家和地方规定执行
公司规定的产假是三个月，但是16年最新规定是158天，公司不按照国家和地方规定执行，我该怎么办，可以仲裁么
