公司合同这样写道，甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效
在公司工作8年了，当初签有保密协议，现在离职，公司是否需要支付补偿款
在一家外贸公司工作8年了，从质检员一直到现在的质检部主管，当初签有保密协议，其中一条是离职两年内不得从事同一工作（也就是不能去别的外贸公司做质检）现在离职，公司是否需要支付补偿款给我
APP开发电子商务行业；用人单位与员工签定劳动合同，同时要求员工签定保密协议，保密协议条款要求员工离职后二年内不得到同类服务单位从事工作，没有任务补偿条款；其二,涉及技术信息、经营信息、经营秘密、管理秘密、职务成果违约金额设定人民币100万元，超过部分仍按实际要求员工承担责任。第三，约定违约责任，用人单位
请问我在公司正常离职(没有劳动合同)公司是否补偿我每年1月的工资
请问我在公司正常离职(没有劳动合同)公司是否补偿我每年1月的工资！
签订保密协议后离职，公司不支付工资和赔偿，需要履行保密义务吗？
本人前几个月入职一教育机构并签订一份雇佣协议和保密协议，现今公司搬迁我也就辞职，并在原单位地址自己开办了教育公司。原公司不支付我工资，还说要上诉，因为违反了保密协议，但这期间他们禁业限制赔偿没支付我，连工资都想赖了，请问他们这么做合法吗？
离职协议中有补偿条款，上面加盖人力资源部部门章，是否有法律效力？
和公司签署了离职协议，上面有关于离职补偿的条款，请问是否有法律效力？如果公司没有按约补偿，是否可以用这个离职协议去进行仲裁？ 请回答的详细一些，并请说出理由
试用期没有签订任何书面协议，可以随时离职吗？这个月的工资是否
试用期没有签订任何书面协议，可以随时离职吗？这个月的工资是否可以拿到？
在职时与公司签有保密协议，其中有一条是这样的“员工在任职期间及离职后，应当严格遵守保密协议，承担保密义务，直至公司宣布解密或秘密信息实际上已公开”。现准备离职，公司要求签订《离职保密承诺书》，说违反保密承诺向公司赔偿50万。 请问我可以不签吗？是否可以向公司提要保密费？
本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？ 2015年6月30入职，试
您好，我之前一份工作，没有劳动合同，但离职前让我签保密协议，且协议里没年限说明
您好，我之前一份工作，没有劳动合同，但离职前让我签保密协议，且协议里没年限说明！我能从事同行业工作吗？
