部门相同，课不相同，工作内容不同，强制调动是不是违法？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：13112872268
提问时间：2016-06-21

我是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗

lshy920 已过期 2013-04-09 回复(7)

被公司强制调动生产科部门，同科不同部门，做的工种也完全不一样

被公司强制调动生产科部门，同科不同部门，做的工种也完全不一样，我能拒绝吗？而且公司说不去就要处罚我，我该怎么办？

ask20150303uri 已过期 2015-03-05 回复(2)

我在A公司工作8年了，由于公司内部人事调动，曾经在不同部门就职

我在A公司工作8年了，由于公司内部人事调动，曾经在不同部门就职，工作表现一直良好，最近也是因为公司总是亏损，所以有裁员的现象，但都不是公开的，直接找到个人，先是说工作调动，去线体做操作工，一般人都不会同意，随后就是不能胜任本职工作，让员工自己辞职。这种情况，员工怎么要求经济补偿呢？

ask20150306c6h 已过期 2015-03-06 回复(4)

同一部门调动不同岗位，不同工作性质，拒绝了，去到新岗位做不来

同一部门调动不同岗位，不同工作性质，拒绝了，去到新岗位做不来被罚款怎么办

ask20160226h4n 已过期 2016-02-26 回复(1)

随意调动工作地点，工作岗位是不是违法的？

ask2016041199k 已过期 2016-04-11 回复(2)