本人从村里的组上承包了十三亩柑橘园 合同还有五年到期 现在开发商要征用土地开发 按合同是国家需要征用时甲方协助我向国家索取三年补偿费 我要求赔偿十五万元 因每年收入大约在捌万元 但协助甲方不同意甲方认为可以收回合同 因为合同交款是按每年一交 甲方认为后几年不收我承包款就可终止合同 请问我该如何维权 如何索要补偿款
朋友承包村里土地 有一无合同 农户占用并开荒种果树 如何维权
律师你好 朋友承包村里的 一块荒地 荒地原有一农户 占用 并种植果树 还开垦一部分荒地 但是农户没有和村里签订任何合同 属于私自开垦和种植果树 朋友现在已经签订 合同并付全承包金 怎么维权 请律师帮忙解答
果园承包合同是15年,因土地调整,村委会在合同未到期单方终止合同,现果树已被毁且土地已转包他人;县林
果园承包合同是15年,因土地调整,村委会在合同未到期单方终止合同,现果树已被毁且土地已转包他人;县林业部门鉴定树龄9年,请问每棵树应赔偿多少?
劳动合同是2009年10月签的,到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金(符合条件的外来城镇户口,以前是交综合保险)。一周后公司回复说不同意交四金,仍按以前的综合保险交,我不同意。期间双方都没有提到签合同(因为合同上会写明要交金),所以到目前为止,我仍在公司工作,但没有续签合同(合同期满刚好超过一
我是一名技术部工程师。与单位订定三年合同,至2010年12月31日止。自今年5月,公司新换技术部经理,进行人员调整。因看法与经理偶有不合,工作中有些小冲突。昨天又因为工作问题发生不愉快,今天我就收到了暂停工作与强行调岗通知,并立即限制我不能进入办公室,叫我收拾私人物品离开办公场所。我该如何维护自己的权益?
我是2003年5月13日进入某公司,2003年5月至2008年4月签订3次无固定期合同;2008年5月至2011年5月签订了二次无固期合同;2011年5月31日合同到期,5月13日领导找我谈话,说人力资源不同意跟我签无固定期合同,要么我走人,给我补偿4个月工资,要么本人申请签固定期合同。尚没有正式书面通知,我口头回复要考虑一下。律师大人
第二个合同(5年期)在2010年8月到期,公司仍留用至今,但未续签合同,我如何维权。现在和公司的续签合同是否应该补签,如果不签将如何处理?
我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位,签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一年。 就是2011.9.15到2012.9.15的劳动合同。 劳动合同一式两份已经给我乙方签名了,单位甲方还没签名盖章返还合同给我。 我也在继续上班。现在单位反悔,不再续签了。 我应该怎么争取最
我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位,签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一年。 就是2011.9.15到2012.9.15的劳动合同。 劳动合同一式两份已经给我乙方签名了,单位甲方还没签名盖章返还合同给我。 我也在继续上班。现在单位反悔,不再续签了。 我应该怎么争
我在一家单位工作了8年,劳动合同在12月底到期终止,用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉,提出合理补赏。