因为家庭有事的原因本人于今年7月份在公司辞职，。后来会公司交接完之后单位不给发工资，没有合同，我应该怎么办，还是采取什么措施才能要出工资。他们工资都是回园开会的时候发的，因为我离职的原因没有回园，那边的领导说要交接完毕就给发工资，现在我已经交接完成，可是他们并不给申请工资，还拿一些财务上的事情做为借口，我该怎么办
提出离职申请后，老板不付工资，停发薪水，并威胁说，等交接完成后方能付工资。
今年8月10日，本人向公司提出离职申请，公司老板很不高兴，当即召开会议，会上老板提出了停止发放本人工资（含7月份工资），并当众拿我签过的3年劳动合同要挟：若本人不把交接任务顺利完成，就向劳动部门起诉，让本人上劳动者违法黑名单，希望律师能指点下我该如何对策，公司本来很小才10个人，老板压跟很难招到人，由于工
我已做了交接工作，但没有老板签名，现在老板以我没有完成工作为由，不承认我交接了工作不给我发工资？
2011年1月我已做好了交接工作，现在老板以我2010年11月和12月工作没有做完不承认我交接为由而拒付我工资，交接单上有我和下一个任职的人员的签名，但没有老板的签名，请问我没有做完11月和12月的工作，老板是不是有权不给我发工资？
我在一个公家单位做了三年了，现在要辞职了，我想问一下，辞职时除正常工资外，单位是否还要再补发给我三个月的工资？
合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补
我于2004年7月大学毕业后一直在一家中心卫生院（该医院是国营单位）工作（为合同制工），因家庭原因于2011年10月提出辞职，于2011年11月离开该医院。参加工作后一直兢兢业业，无医疗事故，无违反医院规章制度。 1、原任院长已调离单位，现任院长因我于2011年11月辞职。拒绝补发我2009年10月到2010年10月的绩效工资。他们
本人已用邮件形式提前30天提出辞职申请。今天到期，今天同时是公司一向发工资的日期。但公司却以工作上没有交接清楚为由不发本人上月工资。请问我可以怎么办？
尊敬的律师，公司违约拖欠三个月工资，我提出辞职。交接工作的时候，是先要求公司支付拖欠工资还是先交接工作，法律上有没有规定先后顺序？
您好！我是一名仓库保管员，由于公司的任务繁重，本人的身体也不好，要求公司增加人员被拒绝后提交了辞职报告。公司也批准了，但做出了一个星期交接工作的要求。我也答应了，可去交接时，公司的交接方式很过分，不想再去进行交接了，可我还有5个月的工资没拿到。如果我不去交接能拿到5个月的工资吗？
本人于2011年3月辞职，3月底离开公司，为配合公司的移交工作，4月初至6月陆陆续续办理移交（因本人在外面上班，只能配合公司），但公司一直扣押我2011年3月份的工资，直到现在还不发，押了4个月之久了，另外我与公司的合同到2011年6月就结束了，公司说要移交清楚才能支付3月份的工资，我该怎么办？
