我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理,并且还要扣除我所有的未发(扣了我40天工资)的工资,这种情况我是否还能拿回工资?
我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理,并且还要扣除我所有的未发(扣了我40天工资)的工资,这种情况我是否还能拿回工资?
合同期未满,并未以书面申请上交公司就自动离职了,公司有权扣除两个月的工资吗
我的合同期还没有满,然后就想离职了,跟公司说了之后公司不让走,还说要走的话就让我自己找人,在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了,公司说这样的话就要按旷工处理,要扣除两个月的工资,除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资,到20号了还没有发放,并且这个月了我也做了20天了,我想请问一
我们公司编制了一个规定:1、所有录用员工,做满一星期后,如本人提出离职,必须以书面形式提前一个月申请,经批准后方可办理离职手续。如擅自离职,公司将加重扣除培训费和违约费,以一个月工资金额为计数单位(扣除一个月工资为培训费和违约费)2、员工矿工3天,属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。 请问律师这样合
我在厂里快做了半年了,我的部门是记件来算工资的,我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问,结果公司说要扣除我一个月工资,请问这样公司合理吗?
我这个月上了二十多天班后去找主管申请辞急工他不批,然后我自己自己自动离职了,请问下,上个月的工资他应不应该发给我。如果他不发我应该怎样与他交涉 如果我这个月上了二十多天班后我旷工了2天。第三天我去找部门主管申请辞急工,他不给批。然后第三天我也没去,按规定,连续旷工三天按自离处理。请问,我这样自离后上个
今年7月6号去工厂上班,上了两个月,8月28日提交了辞职报告,问公司领导,领导说这个月8号过后才给我批,如果今天开始不去上班的话,超过三天算自动离职,公司有权力扣除我8月份的工资吗?而且我现在没有转正,属于试用期
我在一家汽车公司上班,上个月月底跟领导提出辞职,但是领导说辞职期要一个月,但是因为我有急事,不能按正常程序再做一个月,现在矿工三天自动离职的话公司会扣除我上个月工资吗?我们每个月十号发工资
临时工旷工三天厂里以规定算自动离职并扣除所有工资该怎么办,做了20多天了
临时工旷工三天厂里以规定算自动离职并扣除所有工资该怎么办,做了20多天了,这种情况工资还能要回来吗
旷工三天,用人单位可以视为该员工自动离职,并扣除所有未发工资
旷工三天,用人单位可以视为该员工自动离职,并扣除所有未发工资,这样合理吗