欠工资1万五,起诉他,快一年了,利息可以要多少补偿
我之前在一家公司上班,刚入职的时候,公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资,但是后来每月有30%没有发,告知年底一起发,从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发,也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发,因为涉及到拖欠的保险,我申请了劳动仲裁,因为已经过了仲裁时效,仲裁委的建议我起诉到法院。请问,
拖欠工资数月才给一部分,到劳动仲裁可以要求补偿金吗?为多少?
89两个月的工资,拖欠至今一共才给了2000,本来一个月的实际工资是2700,还差3400,但是老板后来却说按合同的发,公司89两个月经营不善,几乎没有什么销售额,如果按合同算2000都不到,现在他说按合同还欠我2000元,对于这种拖欠这么欠不给的,可以要求补偿金吗?可以的话补偿是多少?按哪个算?是实际的工资还是合同的?
自动离职可以要求公司补偿工资吗?我在公司工作了5年,社保只买了一年,可以要求实发吗
我在公司工作了5年,现提前一个月辞职,公司只给我买了一年社保,可以要求公司补交吗?另我可以要求工资补偿吗?或者可以要求公司哪些方面给予补偿?谢谢!
事业单位工作十多年,期间有五年没有签合同,请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
本人98年到一事业单位工作,其中08年签过一次协议,09至12年没有签任何协议或者合同,13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话,我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢?
您好公司拖欠员工工资一直拖延,这个可以起诉吗?而且在公司呆了一年了一共发了三次工资
您好公司拖欠员工工资一直拖延,这个可以起诉吗?而且在公司呆了一年了一共发了三次工资,第四次一直没发,一要就说没钱一直推脱…
薪资协议签订月工资固定金额含加班费,还可以起诉补偿加班费么?
劳动合同签的是40工作小时,多出时间付加班费,薪资协议签订的是2500元/月含加班费,这种情况还可以申请仲裁要求赔付加班费么? 公司当初签订的劳动合同不能体现工资 单独签订了薪资协议 协议约束【每月2500元含加班费,每周工作六天且不补休调休】 这种情况下去法院起诉的话 能够胜诉么?