我是一名员工在没有签合同的情况下被辞退需要付双培的工资吗
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
我被一个无证的培训机构克扣了工资，没有签合同，还有一个和我情况一样的员工也是
我被一个无证的培训机构克扣了工资，没有签合同，还有一个和我情况一样的员工也是，请问我们能拿回工资吗？这种先把人骗进去然后各种克扣的公司去哪个单位举报他们？
您好，在一个私营的饭店里打工，老板借故辞退员工，并拖欠工资，但双方没有签任何合同
您好，在一个私营的饭店里打工，老板借故辞退员工，并拖欠工资，但双方没有签任何合同，该怎么办呢？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单
用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，
用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，我们可以怎样做
我是一名煤矿企业员工，领导在没有通知我的情况下在我的工资里多做账让我返钱
我是一名煤矿企业员工，领导在没有通知我的情况下在我的工资里多做账让我返钱，还有矿里奖励我们科里的十几万煤质奖我们工人一分钱都没见到我们该怎样维护我们的正当权益有些事我们只是知道但没有证据领导和人事是一条心我该怎么办。
