劳动者应该赔偿损失吗？

双方没有签订劳动合同，在工作过程中，劳动者给单位带来经济损失，劳动者是否应该赔偿这笔损失？

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提问人：happyhong168
提问时间：2009-12-11

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09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，一共签了三份，现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，

问110好了已关闭 2009-02-20 回复(3)

劳动者给单位造成损失的赔偿标准

第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准若劳动者造成用人单位经济损失后就提出辞职，而单位扣除赔偿费又不能使劳动者工资低于当地最低

cream2005 已解决 2009-05-18 回复(2)

辞职后公司未解除劳动合同需要赔偿什么损失

本人是有试用期不满和不合格公司提出辞职我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除请问公司要赔偿那些损失。。。

zhaoyan770 已过期 2010-05-10 回复(1)

什么情况下公司与劳动者解除劳动合同，还能向劳动者索要赔偿？

几乂已解决 2010-05-18 回复(1)

1年后用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿

进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？

红佳已过期 2010-05-20 回复(2)

我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?

我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！

shenyizhon 已过期 2010-05-24 回复(5)

是否应该按照法律规定赔偿损失？

在煤矿井下出现安全事故，导致一名员工受伤锁骨断裂，在进行医疗护理上已经初步医治，可是没有赔偿相应的损失，该如何进行维护自身的合法权益？

申明已过期 2010-05-27 回复(2)

未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛

2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.

点滴幸福已过期 2010-06-08 回复(4)

劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿

1 我工龄年满十年，由于公司几年没有加薪，萌生去意。我想咨询一下，如果我主动辞职，能否要求用人单位赔偿 2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算，还是按照市最低基本工资计算呢？（我们合同工资分为基本工资，奖金，岗位工资，技能工资几部分）这样计算基本工资是否合理

sandryu 已过期 2010-06-08 回复(2)

我以前的工作单位申请了劳动仲裁，让我赔偿损失

我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？

吴绍文已过期 2010-06-13 回复(2)