您好，我是在校大四学生，今年12月份刚找到一份实习工作，与就业单位签订实习协议，但是，公司要求我出差（去其下子公司工作，签约前就知道，只是当时不知道会一点补助都没有）现在公司如果打算让我出差，我该如何维权！
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？ 可以索取补偿吗？ 如需赔偿 有何标准？
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
我们是大专二年级学生，学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法的么？ 第二，我们学校要求实习期间学校的学费照交，连住宿费都要交，但是我们实习一年都在外地又不住校的，这个钱应该收吗？
学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法
学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法的么？第二，我们学校要求实习期间学校的学费照交，连住宿费都要交，但是我们实习一年都在外地又不住校的，这个钱应该收吗？
是这样的，我丈夫出差到广东某公司工作，期间由对方公司安排住在他们公司的职工宿舍里，但是，在夜间休息的时候，小偷从阳台进入，偷走了一些现金，总数达四千。这些钱都是出差前向厂里预支的，回来还要结算。我想咨询一下，就对于这种情况，责任该如何落实？是不是都要由我丈夫来承担这些损失？
公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？
您好，我是一位手机维修员，我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月，如果没有工作完18个月，公司则要求员工[每位]为其
请问我在一家私人公司全职实习了10天，（期间周末休息了2天）如果我辞职了，我可以拿到我的工资吗？谢谢
请问我在一家私人公司全职实习了10天，（期间周末休息了2天）如果我辞职了，我可以拿到我的工资吗？谢谢
我想咨询一下，公司想强行减少上班天数来达到减薪，让你们自己提出离职，不想给赔偿，这样的做法合法吗，我是工资是月薪的。我该怎么应对，谢谢
